退職代行サービスを利用する奴はクズ！なのか調べてみた結果
退職代行を使う人って本当にクズなの？使って辞めたらやばい？
いえいえ、そんなことはありません！
何も伝えず飛ぶ人もいますから退職代行を利用して意思を伝えるのは誠意のある対応ですよ
- 退職代行を使うメリットデメリット
- どういった人が退職代行サービスを利用してるのか
退職代行を使うメリットデメリット
退職代行を使うメリットはたくさんあります！
- 安価で最短即日退職できる
- 上司に退職の意思を直接伝える勇気を振り絞らなくて良い
- 引き止められることがない
- 不必要な口論を避けることができる
- 書類のやり取りがスムーズ
たくさんメリットがあるんだな〜
はい！ただメリットだけではありません！デメリットも見ていきましょう
退職代行のデメリットは？
- 多少の料金がかかる
- 有給消化の交渉や退職金の交渉ができない（弁護士運営以外）
- 悪徳業者も存在する
悪徳業者がいる危ない業界なの？
現在約80社の退職代行サービスが存在します。中には料金だけ請求して代行業務を行わない業者もいるそうなのでなるべく信用できる会社をおすすめします。当ブログでは信用できる会社のみ紹介するのでそのような会社を利用してくださいね。
退職代行サービスはどんな人が利用しているのか
退職代行を利用する人の特徴3つ紹介します
真面目で責任感が強い人
真面目で責任感の強い人は職場で仕事の弱音を言い出せず、自分で全てを抱え込んでしまう傾向にあるようです。
まじめな性格ゆえに自分から退職したいという意思を直接伝えることが難しい方が退職代行サービスを利用しています。自暴自棄になる前にすぐに相談しましょう。
ブラック企業で働いている人
ブラック企業は人手不足が常態化しているケースが多々あります。雇用主の都合で退職の意思を伝えても辞めさせてもらえなかったり、退職日を数ヶ月引き延ばされたりするケースも少なくありません。
また、上司に怒鳴られたり退職までの間ひどい扱いを受け職場に居づらくなることもあるようです。
そのような場合は第三者の退職代行を利用してスパッと辞めましょう。
入社間も無く退職の意思を伝えづらい人
入社したばかりで、想像していた環境とのギャップを感じ退職代行を利用する人も多くいます。
職場の人間関係などが複雑で、覚えなくてはいけない業務内容がたくさんあり、研修中でも相談する仲間がおらず悩みを抱え込んでしまう人がいます。退職代行は入社時期や勤続年数に関係なく利用することができますので、入社数日でも気軽に利用してみてください。
退職を検討してる人には人それぞれの理由があります。
決して退職代行サービスを利用する人がクズなどはなく、とても便利で世の中の需要に応えた素晴らしいサービスですので是非利用してみてください。
勉強になりました！またね〜
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